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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2016年4月26日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、负责起草、建立和健全公司的各项制度和规范,并有效的督导和落实执行,确保设计与执行的一致性和高效性;
      2、负责人力资源六大模块日常管理事宜;
      3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告并给出相应建议和解决方案;
      4、负责公司行政和资质工作统筹;
      5、完成上级领导交办的其他事项。
      任职资格:
      1、大专以上学历,人力资源或相关专业;
      2、五年以上人力资源工作经验,两年以上团队管理经验,有台资、日资企业工作经验优先;
      3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
      4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。