人资副经理 7-10K元/月 有料
该岗位平均薪资 4903元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    1.负责起草和执行公司人事劳资管理的规章制度,接受总经理的领导,主持人力资源部的日常工作,对本部门人员进行管理、教育。
    2.负责制订用人计划,提出用人建议,做好分店及各部门的定编方案。?
    3.负责员工招聘、转正、定级、内部调动(借调)和升职的考核、报批工作,办理员工辞工手续。
    4.负责员工的考勤统计及打卡设备的维护。
    5.负责员工工资奖金和福利的管理。
    6.对员工中的好人好事和违规、违纪行为进行调查,兑现奖、惩。
    7.组织培训教材的编写,安排授课教师,组织授课人备课。
    8.负责根据培训内容,联系聘请专业教师上门授课。
    9.负责组织培训考核,并根据公司有关规定,对考核不合格的人员提出处理建议。
    10.掌握信息,组织高层管理人员参加专家主持的专业知识讲座。
    11.深入基层检查培训落实情况,听取员工意见,不断改进培训。
    联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。